黄维宝律师
在职场劳动争议中,加班纠纷始终是占比最高的争议类型之一。不少企业出于生产经营需要,会临时或常态化要求员工延长工作时间,部分管理者甚至将“拒绝加班”等同于“不服从工作安排”,直接以此... 查看详情 >>
一、行人闯红灯被撞身亡,机动车驾驶员需负全责吗行人闯红灯被撞身亡,机动车驾驶员通常无需承担全部责任,最终责任划分需结合双方过错程度综合判定。依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七... 查看详情 >>
一、高温津贴未足额发放,劳动者该如何维权高温津贴未足额发放时,劳动者有权通过协商、投诉、仲裁、诉讼等法定途径全面维护自身权益。首先是协商沟通,劳动者可先向用人单位人力资源部门提出足... 查看详情 >>
一、醉驾撞死人且逃逸,保险公司会理赔吗醉驾撞死人且肇事逃逸的情形下,保险公司的理赔责任需严格区分交强险与商业三者险分别认定。《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若... 查看详情 >>
一、公司以“末位淘汰”为由辞退员工,属于违法解除劳动合同吗公司单纯以“末位淘汰”为由单方面辞退员工,本质上属于违法解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位单方... 查看详情 >>